Conheça os profissionais mais procurados na área de TI do país

Com crise ou sem crise, os avanços tecnológicos continuam ditando o ritmo das empresas, exigindo investimentos para aumentar a eficiência, a produtividade e, por consequência, a competitividade. Para tanto, é fundamental contar com os profissionais certos da área de TI para desenvolverem soluções adequadas ao mercado e que garantam o diferencial de uma empresa.

Na corrida pelo destaque, existem alguns perfis profissionais que são mais procurados — e melhor remunerados também. Que tal saber quais são eles e o que você precisa saber para garantir sua vaga no mercado de trabalho? Confira:

Os profissionais mais procurados na área de TI em 2016

1# Desenvolvedores

Responsáveis pela resolução de problemas por meio da tecnologia e desenvolvimento de softwares, esses profissionais correspondem a 40% das vagas na área de TI, de acordo com levantamento da Conquest One. Isso porque são os responsáveis pela criação de softwares, sistemas e aplicativos, recursos que alavancam qualquer negócio. A grande demanda está no desenvolvimento de soluções mobile e também sistemas orientados à Internet das Coisas (IoT).

2# Suporte técnico

Quem vive de tecnologia precisa de suporte o tempo todo, por isso, a área de suporte técnico também está em alta e deve registrar 30% das vagas em 2016, de acordo com a Computer World. Essa área de TI tem como principal desafio manter todo o parque tecnológico das empresas em perfeito funcionamento, mitigando riscos e resolvendo problemas.

3# DBA

Administradores de bancos de dados também figuram entre os profissionais mais procurados na área de TI. 26% das empresas alegam ter planos de contratar esses profissionais nos próximos meses devido à grande quantidade de informação gerada pelas empresas ao longo de suas trajetórias, e acordo com a pesquisa realizada pela Computer World.

Apesar do crescimento dessas áreas, conseguir boas oportunidades de carreira não é uma tarefa simples. É fundamental aprimorar constantemente seus conhecimentos e entender o que as empresas buscam de cada perfil profissional.

O que você precisa saber para se destacar

É importante destacar que as demandas mudam constantemente, então adaptabilidade é um dos pontos chaves no mercado de TI. Há oportunidades desde posições que exigem um forte embasamento teórico e de arquitetura de sistemas, onde brilham linguagens como C#, VBA, .NET e Python, até posições voltadas para Front-End que exigem conhecimentos em softwares específicos como Photoshop, Illustrator e alto senso estético.

O ideal é estudar as empresas com as quais você se identifica, conversar com profissionais que já ocupam cargos que você procura e trilhar uma carreira de constante crescimento e aprendizado, aprofundando-se nos conceitos que mais domina.

Para os desenvolvedores, segundo a base de dados da GeekHunter, as qualificações mais em procuradas por empresas hoje em dia no Brasil são as seguintes:

1# JavaScript

Soluções web mais sofisticadas e interativas dependem cada vez mais de Javascript, o usuário se acostumou a serviços de maior qualidade com funcionalidades muitas vezes não tão triviais e o desenvolvedor deve estar preparado para essa demanda. Aprimorar seus conhecimentos na linguagem certamente o colocará em evidência para muitas empresas, especialmente as Millennials.

2# HTML/CSS

Bases da internet, HTML e CSS são altamente requisitados pelo mercado. Mesmo empresas tradicionais contam com equipes internas para manutenção de seus sistemas ou páginas. Com a expansão de plataformas integradas, como as que oferecem serviços na nuvem (SaaS), é natural que os profissinais de TI tenham que se especializar nestas linguagens de programação. A dica é manter um portfólio sempre atualizado e online para mostrar a possíveis empregadores.

3# Android

A proliferação dos aplicativos como ferramentas de interação entre empresas e clientes também está demandando dos profissionais de TI conhecimentos em desenvolvimento para o sistema operacional Android, que detém 78% do mercado de smartphones. Ter um app publicado conta muito, especialmente se tiver obtido um bom sucesso nos downloads.

Para melhorar ainda mais o seu currículo

Não se esqueça de que, na área de TI, é vital buscar certificações profissionais em cada uma das áreas em que você se especializar. São as certificações que enriquecerão seu currículo e trarão mais oportunidades de trabalho. Se você quiser saber quais são as certificações mais demandadas no mercado de trabalho, confira nosso post Conheça as 8 certificações em TI mais requisitadas no Brasil​ e comece a se planejar!

Outro diferencial é não ficar apenas na área técnica, mas buscar capacitação e certificações na área de gestão, como é o caso de governança em TI e gerenciamento de projetos. Uma certificação PMP, por exemplo, abre portas para que você se torne líder de projetos na empresa e avance ainda mais na carreira.

Você já atua em alguma dessas áreas de TI? Quais conhecimentos considera indispensáveis para se tornar um bom profissional?

Fonte: http://blog.geekhunter.com.br/conheca-os-profissionais-mais-procurados-na-area-de-ti-do-pais/ 

Not found

Regulamento 2022
Termo de Regulamento da Campanha CQ1 Refer2Gain

1. O Programa
O CQ1 Refer2Gain é a campanha da Conquest One que recompensa pessoas que contribuem com a missão de conectar talentos1 de tecnologia com as melhores oportunidades em todo o mundo.


2. Regras Gerais
Objetivo
A campanha tem como objetivo reconhecer e recompensar as pessoas participantes pelas seguintes ações:
• Quando a pessoa participante se auto cadastrar na plataforma CQ1 Talent.
• Quando a pessoa participante indicar talentos de tecnologia para se cadastrarem na plataforma CQ1 Talent.
• Quando a Conquest One contratar talentos indicados pela pessoa participante.

Inscrição
• Para se registrar na campanha de Indicação, a inscrição deve ser feita na página https://www.conquestone.com/cq1-refer2gain e para que esta seja válida a pessoa interessada deverá realizar todas as etapas de autenticação. A Conquest One irá rejeitar a tentativa de cadastro caso já exista algum perfil vigente associado à pessoa, ou ainda, se identificada a tentativa de quaisquer práticas fraudulentas.
• A Conquest One se reserva ao direito de excluir a pessoa participante do programa a seu exclusivo critério, imediatamente e sem aviso sempre que for praticada pelo participante qualquer violação as regras aqui dispostas.
1 Talentos: Qualquer profissional ou pessoa prestadora de serviço.
• Após se cadastrar a pessoa participante tem ciência do regulamento para participar e autoriza o envio de e-mails, ligações telefônicas ou mensagens curtas de texto (SMS e aplicativos) relacionadas estritamente com a campanha.

Indicação
• Após a confirmação do cadastro, a Pessoa Participante já estará apta a realizar indicações compartilhando seu código único de validação2, através de um link para a página de indicação ou informando o e-mail do talento indicado.
• O talento indicado recebera um link, o qual deverá acessar e realizar o cadastro na plataforma CQ1 Talent e informar o código único de validação.
• Para que a indicação seja considerada válida:
o A pessoa indicada, deverá obrigatoriamente informar o código único de validação da pessoa indicadora.
o A pessoa indicada deverá preencher pelo menos 80% do cadastro.
• Uma vez cadastrados os talentos indicados ficarão associados a pessoa indicadora e não poderão ser indicados por outras pessoas participantes.
• Não serão consideradas indicações de profissionais para este programa, se elas forem realizadas através de outros meios tais como: verbalmente e/ou via WhatsApp, SMS, e-mail, ou qualquer outro canal que não seja a página oficial da campanha.
• Em caso de fraude ou tentativa de fraude comprovada, a pessoa participante será automaticamente banida da campanha, independente do envio de qualquer comunicação. Considera-se fraude qualquer processo que vise burlar intencionalmente a campanha, de modo que resulte em perdas ou prejuízos para a empresa Organizadora, para outras pessoas participantes, para as empresas parceiras responsáveis pelo resgate de pontos ou qualquer outra empresa ou pessoa envolvidas na execução do Programa.


Recompensa

Ação CQ1 Coins * **
Auto cadastro do Talento Indicado 1
Indicação de cadastro de novo talento 1
Contratação de talento indicado
Nesse caso são atribuídos 50 pontos a pessoa indicadora
e 50 pontos ao talento contratado
50

(*) CQ1 Coins: Pontos atribuídos pelas ações, que podem ser convertidos em criptoativos ou créditos para utilização em plataformas parceiras. (**) Cada CQ1 Coin equivale a um US$1,00.

Regras de Premiação
• Os CQ1 Coins somente serão atribuídos a pessoa participante se o cadastro dela e do talento indicado alcançarem o mínimo de 80% das informações preenchidas.
• A atribuição de pontos pela contratação só ocorrerá:
o Na 1ª Contratação, do talento indicado.
o Após o período de garantia da contratação (3 meses).
o Só serão consideradas válidas as contratações realizadas exclusivamente pela Conquest One, não sendo passíveis de premiação qualquer contratação realizada por empresa terceiras através da plataforma CQ1 Talent.
Resgate dos CQ1 Coins
• A Pessoa Participante será notificada sobre a disponibilização dos CQ1 Coins para resgate.
• O Resgate dos CQ1 Coins poderá ocorrer quando o participante atingir o volume mínimo de 50 CQ1 Coins na plataforma.
• Os CQ1 Coins irão expirar após 1 ano, caso a pessoa participante não realize o resgate.
• É de decisão da pessoa participante converter os CQ1 Coins em criptoativos ou utilizá-los nas plataformas parceiras.
• Após o resgate dos CQ1 Coins as tratativas e regras de utilização são de responsabilidade do parceiro escolhido pela pessoa participante.
• Os CQ1 Coins são intransferíveis e só poderão ser resgatados pela pessoa participante.


3. Modificações
• A Conquest One pode modificar qualquer um dos termos e condições deste regulamento a qualquer momento, a seu exclusivo critério. Nesse caso, as atualizações e ou modificações serão sempre publicadas na página da campanha vigente (https://www.conquestone.com/cq1-refer2gain) e caberá aos participantes consultar os termos periodicamente.
• Caso a campanha seja encerrada, a pessoa participante continuará com seu perfil ativo na plataforma CQ1 Talent e poderá resgatar o saldo disponível dentro do período de 1 (um) ano, desde que atenda aos requisitos para resgate detalhados no item 2 deste regulamento.
• As modificações podem incluir, mas não se limitam a alterações nos procedimentos de pagamento e nas regras da Campanha de Indicação. Se qualquer modificação for inaceitável para a Pessoa Participante, sua única opção é interromper sua parceria com a Campanha.
• A participação continuada na Campanha de Indicação Refer2Gain após a alteração ou a publicação de um novo termo em nosso site indicará sua concordância com as alterações

Skip to content