Digital Workplace: como a organização do trabalho está mudando

A tecnologia vem impactando o dia a dia das empresas e consolidando cada vez mais a prática de digital workplace. Dado que, os processos internos estão se tornando cada vez ágeis e os dados encontram-se mais integrados que nunca.

Gradativamente novas ferramentas surgem para suprir as necessidades das empresas, e essa conjuntura propiciou um grande estímulo para a adoção do modelo de trabalho home office.

No entanto, ter um terreno fértil para que o modelo home office se estabeleça não é uma missão simples. É por isso que o digital workplace é a solução ideal em uma realidade onde 46% das empresas aderem ao trabalho remoto.

Muito longe de ser apenas uma única ferramenta, trata-se de todo um ecossistema de soluções. Assim, é possível ter, de forma digital e remota, o melhor modelo de organização de processos na sua empresa.

Conheça mais sobre o modelo de digital workplace e as vantagens da sua implementação para o seu negócio!

O que é o Digital Workplace?

O Digital Workplace é um ambiente virtual criado e desenvolvido para fomentar os processos produtivos da sua empresa. Através de metodologias inovadoras, essa solução não se trata de uma única plataforma ou ferramenta, mas sim de uma união entre elas.

Você, leitor, se lembra dos portais para colaboradores e intranets? Ambas as soluções marcam a entrada do mundo corporativo no universo digital. O Digital Workplace, fomentado pela transformação tecnológica, é o próximo passo!

Trata-se, portanto, de um ambiente que incentiva a produtividade e a colaboração, abordando 3 pontos essenciais para essas métricas funcionarem: pessoas, processos e tecnologia. Dessa forma, o Digital Workplace funciona como um ambiente virtual que otimiza o trabalho, facilitando a experiência do colaborador.

Afinal, quais são as soluções que compõem um Digital Workplace?

Bom, cada empresa utiliza soluções e processos distintos. Sendo assim, a missão do Digital Workplace é servir de base para que esse ecossistema de ferramentas funcione de forma integrada.

Assim, é possível que as empresas tenham total controle da produção e de seus gargalos. E claro, o Digital Workplace, por ser nativo no universo digital, flexibiliza as relações no ambiente corporarivo.

Afinal, as soluções nele contidas não dependem necessariamente de um espaço físico, o que possibilita a implementação sem atritos do home office, por exemplo. E essa é apenas uma das vantagens dessa nova ferramenta.

Quer conferir as principais? Continue a leitura!

Conheça quais são os principais benefícios do Digital Workplace!

A adoção bem-sucedida do Digital Workplace vai depender também da eficiência da sua estratégia. Uma vez que, o operacional esteja alinhado com os objetivos estratégicos, é fácil perceber alguns benefícios, como:

Produtividade

Lembra que falamos de processos organizados? É aqui que isso se reflete! Com uma estrutura interna bem definida e ferramentas digitais ideais para cada execução, fica mais fácil desempenhar o trabalho com excelência!

Flexibilidade

Para seus colaboradores, o Digital Workplace dispõe de uma possibilidade muito interessante: manter sua rotina de trabalho de qualquer lugar e a qualquer hora. Ou seja, o trabalho continua de forma flexível, seja no escritório ou em casa.

Engajamento

Nem só do digital a empresa vive. Porém, com o ele há a chance de a empresa aliar muito bem suas exigências físicas com as virtuais, facilitando e potencializando a sua comunicação.

O uso de múltiplos canais de comunicação passar a ser um ponto extremamente positivo para o engajamento e desenvolvimento dos times.

Gestão descentralizada

O objetivo de aderir à gestão descentralizada passa a ser totalmente possível mediante o uso do Digital Workplace. Dessa forma, as equipes possuem mais autonomia para tomar decisões com base em suas demandas e necessidades.

Entretanto, por outro lado, as informações estão centralizadas e armazenadas nos canais de comunicação, o que evita ruídos e faz com que toda operação seja mais transparente.

Inovação

Com o Digital Workplace, a sua empresa se coloca de vez no mapa da inovação. Afinal, o ambiente digital propicia desenvolvimentos constantes e dá espaço para soluções modernas, que podem ser adotas com agilidade. Além disso, optar por essas ferramentas é uma excelente forma de sair na frente da concorrência!

Saiba como implantar o digital workplace na sua empresa

E agora, qual o passo a passo para adoção correta do Digital Workplace?  Bom, a primeira coisa é simples: pesquise!

A pesquisa deve se basear em encontrar os melhores aplicativos e ferramentas digitais para aperfeiçoar os detalhes de seu processo produtivo. Além disso, faça questão de alinhar suas escolhas com o planejamento da empresa, bem como seus objetivos.

Tudo deve fazer sentido:

  • o Digital Workplace como ambiente otimizado e virtual de trabalho;
  • as ferramentas como potencializadoras de cada execução;
  • os processos como caminhos para atingir os objetivos.

E claro, tudo isso deve estar em sintonia com sua saúde financeira e capacidade de investimentos. Aqui, devem entrar na conta aspectos como tempo de implantação, suporte e treinamento dos colaboradores.

O uso de soluções modernas e do Digital Workplace é uma excelente possibilidade para as empresas que buscam engajar os funcionários, melhorar as execuções e aprimorar seus processos.

Ou seja, um passo importante em direção à transformação digital e a uma realidade de trabalho mais condizente com as necessidades atuais do mundo!

Mas é claro que o sucesso do seu Digital Workplace vai além das ferramentas. Como você leu, depende também das pessoas! Em sua organização, há expertise suficiente para garantir o melhor resultado em cada entrega?

Com a parceria da Conquest One, especialista em staffing de TI, você tem acesso aos melhores profissionais. Isso porque utilizamos big data e soluções modernas para achar o profissional com fit perfeito para sua vaga em TI.

Que tal saber mais como podemos ajudar a sua empresa? Converse conosco!

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Regulamento 2022
Termo de Regulamento da Campanha CQ1 Refer2Gain

1. O Programa
O CQ1 Refer2Gain é a campanha da Conquest One que recompensa pessoas que contribuem com a missão de conectar talentos1 de tecnologia com as melhores oportunidades em todo o mundo.


2. Regras Gerais
Objetivo
A campanha tem como objetivo reconhecer e recompensar as pessoas participantes pelas seguintes ações:
• Quando a pessoa participante se auto cadastrar na plataforma CQ1 Talent.
• Quando a pessoa participante indicar talentos de tecnologia para se cadastrarem na plataforma CQ1 Talent.
• Quando a Conquest One contratar talentos indicados pela pessoa participante.

Inscrição
• Para se registrar na campanha de Indicação, a inscrição deve ser feita na página https://www.conquestone.com/cq1-refer2gain e para que esta seja válida a pessoa interessada deverá realizar todas as etapas de autenticação. A Conquest One irá rejeitar a tentativa de cadastro caso já exista algum perfil vigente associado à pessoa, ou ainda, se identificada a tentativa de quaisquer práticas fraudulentas.
• A Conquest One se reserva ao direito de excluir a pessoa participante do programa a seu exclusivo critério, imediatamente e sem aviso sempre que for praticada pelo participante qualquer violação as regras aqui dispostas.
1 Talentos: Qualquer profissional ou pessoa prestadora de serviço.
• Após se cadastrar a pessoa participante tem ciência do regulamento para participar e autoriza o envio de e-mails, ligações telefônicas ou mensagens curtas de texto (SMS e aplicativos) relacionadas estritamente com a campanha.

Indicação
• Após a confirmação do cadastro, a Pessoa Participante já estará apta a realizar indicações compartilhando seu código único de validação2, através de um link para a página de indicação ou informando o e-mail do talento indicado.
• O talento indicado recebera um link, o qual deverá acessar e realizar o cadastro na plataforma CQ1 Talent e informar o código único de validação.
• Para que a indicação seja considerada válida:
o A pessoa indicada, deverá obrigatoriamente informar o código único de validação da pessoa indicadora.
o A pessoa indicada deverá preencher pelo menos 80% do cadastro.
• Uma vez cadastrados os talentos indicados ficarão associados a pessoa indicadora e não poderão ser indicados por outras pessoas participantes.
• Não serão consideradas indicações de profissionais para este programa, se elas forem realizadas através de outros meios tais como: verbalmente e/ou via WhatsApp, SMS, e-mail, ou qualquer outro canal que não seja a página oficial da campanha.
• Em caso de fraude ou tentativa de fraude comprovada, a pessoa participante será automaticamente banida da campanha, independente do envio de qualquer comunicação. Considera-se fraude qualquer processo que vise burlar intencionalmente a campanha, de modo que resulte em perdas ou prejuízos para a empresa Organizadora, para outras pessoas participantes, para as empresas parceiras responsáveis pelo resgate de pontos ou qualquer outra empresa ou pessoa envolvidas na execução do Programa.


Recompensa

Ação CQ1 Coins * **
Auto cadastro do Talento Indicado 1
Indicação de cadastro de novo talento 1
Contratação de talento indicado
Nesse caso são atribuídos 50 pontos a pessoa indicadora
e 50 pontos ao talento contratado
50

(*) CQ1 Coins: Pontos atribuídos pelas ações, que podem ser convertidos em criptoativos ou créditos para utilização em plataformas parceiras. (**) Cada CQ1 Coin equivale a um US$1,00.

Regras de Premiação
• Os CQ1 Coins somente serão atribuídos a pessoa participante se o cadastro dela e do talento indicado alcançarem o mínimo de 80% das informações preenchidas.
• A atribuição de pontos pela contratação só ocorrerá:
o Na 1ª Contratação, do talento indicado.
o Após o período de garantia da contratação (3 meses).
o Só serão consideradas válidas as contratações realizadas exclusivamente pela Conquest One, não sendo passíveis de premiação qualquer contratação realizada por empresa terceiras através da plataforma CQ1 Talent.
Resgate dos CQ1 Coins
• A Pessoa Participante será notificada sobre a disponibilização dos CQ1 Coins para resgate.
• O Resgate dos CQ1 Coins poderá ocorrer quando o participante atingir o volume mínimo de 50 CQ1 Coins na plataforma.
• Os CQ1 Coins irão expirar após 1 ano, caso a pessoa participante não realize o resgate.
• É de decisão da pessoa participante converter os CQ1 Coins em criptoativos ou utilizá-los nas plataformas parceiras.
• Após o resgate dos CQ1 Coins as tratativas e regras de utilização são de responsabilidade do parceiro escolhido pela pessoa participante.
• Os CQ1 Coins são intransferíveis e só poderão ser resgatados pela pessoa participante.


3. Modificações
• A Conquest One pode modificar qualquer um dos termos e condições deste regulamento a qualquer momento, a seu exclusivo critério. Nesse caso, as atualizações e ou modificações serão sempre publicadas na página da campanha vigente (https://www.conquestone.com/cq1-refer2gain) e caberá aos participantes consultar os termos periodicamente.
• Caso a campanha seja encerrada, a pessoa participante continuará com seu perfil ativo na plataforma CQ1 Talent e poderá resgatar o saldo disponível dentro do período de 1 (um) ano, desde que atenda aos requisitos para resgate detalhados no item 2 deste regulamento.
• As modificações podem incluir, mas não se limitam a alterações nos procedimentos de pagamento e nas regras da Campanha de Indicação. Se qualquer modificação for inaceitável para a Pessoa Participante, sua única opção é interromper sua parceria com a Campanha.
• A participação continuada na Campanha de Indicação Refer2Gain após a alteração ou a publicação de um novo termo em nosso site indicará sua concordância com as alterações

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